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    Préparer son diplôme sous contrat de Professionnalisation

    Type et durée du contrat

    • En alternance – contrat à durée déterminée (CDD) de 12 ou 24 mois selon le diplôme préparé, comprenant une période d’essai de 2 mois
    • L’élève en contrat CDD est salarié de l’entreprise, mais n’est pas pris en compte dans l’effectif de celle-ci.
    • Le Code du travail et la Convention Collective de la coiffure sont applicables.

    Par ce contrat l’élève s’engage  :

    • à effectuer le travail confié par l’employeur,
    • à suivre les cours dispensés par l’école,
    • à se présenter à l’examen préparé,
    • à respecter les règlements de l’entreprise et de l’école.

    Déroulement de la formation

    • Les heures de présence au centre de formation sont réparties en moyenne sur 1 journée de cours par semaine suivant le planning.
    • Pas de cours pendant les vacances de Noël et pendant les vacances d’été.

    Les frais de formation
    sont pris en charge     sous réserve d’acceptation
    par l’organisme Opérateur de Compétences
    (OPCO de la branche coiffure)
    ↓
    contact • AGEFOS PME •

    Les avantages pour l'employeur

    • + de présence en salon = + de rentabilité,
    • renforcer son équipe pour un coût moindre qu’un salarié,
    • réduction des cotisations patronales dites “Fillon”, soit environ –28 %,
    • aide à la fonction tutorale financée par certains OPCO,
    • participer à la formation des futures ressources de l’entreprise,
    • permet la signature de plusieurs contrats dans un même salon,
    • exonération de la prime de précarité,
    • pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans, l’entreprise bénéficie
      d’une aide Pôle Emploi.

    En savoir plus

    Salaire de base (BAC ou inférieur)Salaire majoré (BAC pro au minimum)
    – 21 ans836,67 € (55 % du SMIC)988,80 (65 % du SMIC)
    21-25 ans1064,86 € (70 % du SMIC)1216,98 € (80 % du SMIC)
    26 ans et plus1521,22 € (SMIC ou 85 % du minimum conventionnel – le plus élevé des deux)1521,22 € (SMIC ou 85 % du minimum conventionnel – le plus élevé des deux)