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    Accueillir un élève en contrat pro

    Accueillez et Formez un Brevet Professionnel en Contrat de Professionnalisation
    dans votre salon !

    FORMATION EN ALTERNANCE
    SUR 2 ANS

    LES COÛTS DE FORMATION SONT ÉLIGIBLES
    AU FOND D’ASSURANCE FORMATION
    OU OPCA

    CONTACT • AGEFOS PME 

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    d’information sur le BP
    en contrat de professionnalisation

    Le Brevet Professionnel en contrat de Professionnalisation

    âge requis :

    • Formation en alternance sur 2 ans, sous contrat de professionnalisation.
    • Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

    En savoir plus

    Type et durée du contrat

    • Contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois comprenant une période d’essai de 2 mois
    • L’élève en contrat CDD est salarié de l’entreprise, mais n’est pas pris en compte dans l’effectif de celle-ci.

    Le Code du travail et la Convention Collective de la coiffure sont applicables.

    Par ce contrat l’élève s’engage  :

    • à effectuer le travail confié par l’employeur,
    • à suivre les cours dispensés par l’école, soit 728 heures sur 2 années, suivant planning,
    • à se présenter à l’examen préparé,
    • à respecter les règlements de l’entreprise et de l’école.

    Déroulement de la formation

    Les cours ont lieu de fin août à fin juin de l’année suivante.

    728 heures de cours sur 2 ans réparties en moyenne sur 1 jour de cours par semaine suivant le planning (6 sessions de 2 jours de cours sont prévues dans l’année), soit environ 46 jours de présence au centre de formation.

    Pas de cours pendant les vacances de Noël et pendant les vacances d’été.

    Rémunération

    Salaire de base (BAC ou inférieur)

    Salaire majoré (BAC pro au minimum)

    Moins de 21 ans

    824,16 € (55% du SMIC)

    974,00 € (65% du SMIC)

    21 – 25 ans

    1 048,93 € (70% du SMIC)

    1 198,78 € (80% du SMIC)

    26 ans et plus

    1498,47 € (SMIC ou 85% du minimum conventionnel –
    le plus élevé des deux)

    1498,47 € (SMIC ou 85% du minimum conventionnel –
    le plus élevé des deux)

     

    + AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE

    → Plus de présence en salon = plus de rentabilité

    → Participer à la formation des futures ressources pour l’entreprise

    → Renforcer son équipe pour un coût moindre qu’un salarié)

    → Permet la signature de plusieurs contrats dans un même salon

    → Réduction des cotisations patronales dites « Fillon », soit environ -28 %

    → Exonération de la prime de précarité

    → Aide à la fonction tutorale financée par certains OPCA  En savoir plus

    → Les entreprises embauchant un demandeur d’emploi de 26 ans et plus bénéficient d’une aide d’un montant pouvant aller jusqu’à 2 000 euros versée par Pôle Emploi