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Employeurs

Vous souhaitez accueillir un élève:

Les stages en entreprise 

Nos élèves de CAP ont l’obligation de réaliser 12 semaines de stage.

Nos élèves en Mentions complémentaires ont l’obligation de réaliser 15 semaines de stage.

Une convention de stage est mise en place entre le salon, le stagiaire et l’école.

Si vous souhaitez accueillir un stagiaire dans votre salon, contactez-nous au : 02 40 894 994.

 

Le Brevet Professionnel

en contrat de Professionnalisation

Formation en alternance sur 2 ans, sous contrat de professionnalisation.

Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

Le poste occupé en entreprise assure une rémunération équivalente à un pourcentage du SMIC de 55% à 100%, selon l’âge du stagiaire.

Les avantages pour l’entreprise:

  • Plus de présence en salon = plus de rentabilité (728h/2 ans à l’école)
  • Renforcer son équipe pour un coût moindre qu’un salarié.
  • Participer à la formation des futures ressources pour l’entreprise.
  • Le contrat de professionnalisation présente, dans sa mise en place, une plus grande souplesse que le contrat d’apprentissage. Il permet également la signature de plusieurs contrats dans un même salon (voir « Les modalités d’application »)

Organisation:

728 heures de formation sur 2 ans suivies en alternance de septembre à juin.

Equivalence d’une journée de cours par semaine selon planning. Le reste du temps l’élève est en salon.

                      Objectif: Plus de présence en salon = plus de rentabilité pour l’entreprise

Pas de cours pendant l’été, ni pendant les périodes chargées en salon.

 

Les modalités d’application du contrat:

  • âge requis :

le bénéficiaire du contrat, titulaire du CAP coiffure, doit avoir moins de 26 ans à la date de signature du contrat. Conditions particulières pour les personnes âgées de plus de 26 ans.

En savoir plus

 

  • nature juridique des relations :

le bénéficiaire en contrat  est salarié de l’entreprise, mais n’est pas pris en compte dans l’effectif de celle-ci. Le Code du travail et la Convention Collective de la coiffure sont applicables

  • type de contrat :

Contrat à durée indéterminée (CDI) avec période de formation de 24 mois,

ou

Contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois

le nombre de contrats est limité à :

  • 2 contrats par année civile pour un tuteur employeur
  • 3 contrats par année civile pour un tuteur salarié
  • rémunération (par année) :

moins de 21 ans       de 21 ans à 25 ans    26 ans et plus

55 % du SMIC              70 % du SMIC            100 % du SMIC

SMIC 35 heures au 1er janvier 2017 = 1 480,27 €

  • exonérations :

La réduction des cotisations patronales dite « Fillon », soit environ -28%.

  • aides :

    • AGEFOS PME conseille l’entreprise et finance

      • la formation du tuteur sur la base d’un forfait horaire de 15 € et pour une durée maximale de 40 heures
      • une aide à la fonction tutorale de 230 € par mois, dans la limite de six mois, par salarié tutoré, dans le cadre de la signature d’un contrat ou d’une période de professionnalisation

      Ce plafond mensuel est majoré de 50 % (345 €) lorsque le tuteur :

      – est âgé de 45 ans et plus
      – ou accompagne un bénéficiaire de minima sociaux (revenu de solidarité active, allocation de solidarité spécifique, ou allocation aux adultes handicapés), une personne ayant bénéficié d’un Contrat unique d’insertion (CUI), ou un jeune de moins de 26 ans qui n’a pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire et qui n’est pas titulaire d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel

    • Réduction des charges patronales au titre de la loi Fillon, dans la limite du SMIC.
    • Exonération de la prime de précarité.
    • Les entreprises embauchant un demandeur d’emploi de 26 ans et plus en contrat Pro. bénéficient d’une aide versée par Pôle Emploi.
    • Le salarié n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour l’application de seuils sociaux et fiscaux.
    • Possibilité d’aide à la fonction tutorale financée par certains OPCA
    • Nantes Academie Coiffure assure les démarches administratives.