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    BP Coiffure

    Le titulaire du BP Coiffure allie la dextérité du coiffeur à la rigueur du gestionnaire.
    Il maîtrise toutes les techniques de soins capillaires, de coupe, de coloration ou de coiffage.
    Ainsi il accueille le client, le conseille et réalise
    des coiffures personnalisées. Il participe également à la gestion administrative et financière de l’entreprise. Il assure la vente et le développement
    des produits ou des services, et peut être amené à gérer du personnel.

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    Nantes Académie Coiffure vous propose une formation au Brevet Professionnel sur 2 ans
    en contrat de professionnalisation

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    Accessible aux jeunes
    de 16 à 25 ans souhaitant

    compléter leur formation
    ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

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    Le programme du Brevet Professionnel – Les modalités d’application du Contrat de Professionnalisation

    Prérequis : Être titulaire du CAP coiffure

    Programme du Brevet Professionnel en Contrat de professionnalisation 

    Enseignement théorique

    Enseignements pratiques sur modèles

    • Expression et connaissance du Monde • Technologie • Techniques de coupes • Entretien
    du système-pilo-facial
    • Législation • Comptabilité, droit, gestion • Techniques (couleurs, mèches) • Coiffure événementielle
    • Biologie • Communication • Mise en forme (permanente)  • Études et réalisations de projets
    • Chimie • Arts appliqués • Défrisage-lissage • Interventions techniques fournisseurs

    Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

    Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation réalisé en alternance entre l’entreprise et le centre de formation.

    Déroulement de la formation

    • Les cours ont lieu de fin août à fin juin de l’année suivante.
    • 728 heures de cours sur 2 ans réparties en moyenne sur 1 jour de cours par semaine suivant le planning (6 sessions de 2 jours de cours sont prévues dans l’année), soit environ 46 jours de présence au centre de formation.
    • Pas de cours pendant les vacances de Noël et pendant les vacances d’été.

    Type et durée du contrat

    • Contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois comprenant une période d’essai de 2 mois.
    • L’élève en contrat CDD est salarié de l’entreprise, mais n’est pas pris en compte dans l’effectif de celle-ci.
    • Le Code du travail et la Convention Collective de la coiffure sont applicables.

    Rémunération 

    Salaire de base (BAC ou inférieur)

    Salaire majoré (BAC pro au minimum)

    Moins de 21 ans

    824,16 € (55% du SMIC)

    974,00 € (65% du SMIC)

    21 – 25 ans

    1 048,93 € (70% du SMIC)

    1 198,78 € (80% du SMIC)

    26 ans et plus

    1498,47 € (SMIC ou 85% du minimum conventionnel –
    le plus élevé des deux)

    1498,47 € (SMIC ou 85% du minimum conventionnel –
    le plus élevé des deux)