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Brevet professionnel

Soucieuse du devenir professionnel de ses élèves, Nantes Academie Coiffure propose aux récents titulaires du CAP, motivés par une formation BP, de suivre les cours :

Soit:

  • en étant à l’école 100% du temps (5 jours semaine)

Soit

  • en Contrat de professionnalisation avec un employeur (Obligation)

 

Le programme du Brevet Professionnel

Les modalités d’application du Contrat de Professionnalisation

Prérequis:
Etre titulaire du CAP coiffure

  • BP école : Cours du Lundi au Vendredi avec 3 jours de pratique par semaine
  • BP en alternance : 1 à 2 jours de cours à l’école, le reste du temps en salon

Les cours de Brevet Professionnel en alternance ont lieu de début Septembre à fin Juin de l’année suivante, pour un total de 364 h par an soit 728 heures sur les 2 années.

Type de contrat :

Soit contrat à durée indéterminée (CDI) avec période de formation de 24 mois.
Soit contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois.

Rémunération :

  • moins de 21 ans : 55 % du SMIC
  • de 21 ans à 25 ans : 70 % du SMIC
  • 26 ans et plus : 100 % du SMIC


Pas de cours pendant les périodes de vacances scolaires et l’été en juillet et août.

Le contenu de la formation

Enseignement général :

  • Expression française et Histoire géographie
  • Mathématiques
  • Biologie
  • Chimie
  • Technologie
  • Comptabilité – Droit – Gestion
  • Communication – Vente conseil – Management – Législation
  • Arts appliqués

Enseignement professionnel :

  • Coupe (technique de coupe méthodologies diverses)
  • Techniques (couleurs, effets de couleurs, mèches)
  • Mise en forme (permanente)
  • Défrisage – lissage
  • Entretien du système pilo-facial
  • Coiffure de circonstance
  • Études et réalisations de projets
  • Interventions techniques fournisseurs

Le suivi – contrôle des connaissances

Chaque semaine de cours théoriques, un contrôle des connaissances est effectué. Chaque année, 2 contrôles ou Brevets blancs sont organisés. Les résultats sont transmis au bénéficiaire et à l’entreprise.

Un carnet de liaison (entreprise/NAC) est remis au bénéficiaire du contrat.
Un état mensuel de présence et de retards est tenu à la disposition de l’entreprise.
Chaque année des visites de suivi en entreprise sont réalisées par le responsable des formations BP.