La Responsabilité Sociétale des Entreprises pour les salons de coiffure implique de prendre en compte les impacts potentiels des produits utilisés sur la santé des clients et des coiffeurs, ainsi que sur l’environnement. 

RSE pour les salons de coiffure : comment et quoi mettre en place ?

La mise en place de la RSE dans un salon de coiffure peut prendre plusieurs formes, telles que l’utilisation de produits écologiques, la réduction des déchets, la mise en place d’une politique d’égalité et de diversité et la sensibilisation des clients à des pratiques durables. Il est également important de se conformer aux réglementations locales en matière de santé et d’environnement.

Des salons de coiffure engagés

Il est important de réfléchir à des actions concrètes qui correspondent aux valeurs de l’entreprise et qui peuvent avoir un impact positif sur l’environnement et la communauté locale.

Les salons de coiffure qui privilégient les pratiques écologiques et durables dans leur fonctionnement sont de plus en plus populaires parmi les consommateurs soucieux de l’environnement.

Voici quelques exemples de mesures RSE prises par des salons de coiffure partenaires de la Nantes Académie Coiffure

1. Les salons LE LABO

  • Le social : 
    Fermeture tous les samedis et week-end complet pour tous les collaborateurs. Semaine de 4 jours possible. 
    – Rémunération en fonction du poste et pas de différence sur le genre.

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  • L’écologie : 
    Salon climatiquement neutre : compense tous leurs rejets de CO2 avec l’association ClimatePartner qui effectue des opérations ensuite dans le monde entier.
    Recyclage de tous les déchets dont les cheveux. 

    – Choix de marques engagées avec des produits climatiquement responsables de la fabrication à l’utilisation (énergies vertes, composants naturels…)
  • L’équité : 
    Tarifs non genrés et basés sur la longueur des cheveux. Même prix pour tout le monde la différence se fait sur le temps de la prestation. 

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  • L’expertise : 
    – Le salon est spécialisé pour les cheveux courts (la longueur des cheveux ne dépassent pas les épaules en sortant du salon) et donc expert sur leur domaine. 
    Formation continue par Alexandre Lebeau, champion d’Europe et vice champion du monde de coiffure, et pas des formateurs externes. 

2. Les salons CYRIL BAZIN

  • Pour l’environnement :
    Tri des déchets.
    – Utilisation de produits rechargeables et Vegan.
    Extinction des éclairages de 1 h à 7 h du matin.
    – Recyclage des cheveux.
  • Pour le social : 
    Personnalisation du temps de travail 
    – Accès à un comité d’entreprise
    – Contribution à l’apprentissage pour préparer l’avenir de la profession.
    Transmission des savoir-faire aux jeunes
    Formation du personnel

3. Les salons COIFF&CO

Dans les salons Coiff&Co, plusieurs mesures sont prises pour la mise en application de la RSE : 

  • Le recyclage des cheveux : ils peuvent être collectés pour être transformés en engrais naturels, en matériaux de filtration pour les marées noires, ou en isolant pour les maisons. Les salons de coiffure peuvent également s’associer à des organisations caritatives pour donner les cheveux à des fins caritatives, tels que la fabrication de perruques pour les patients atteints de cancer.
  • Utilisation de produits d’entretien 100 % naturels et 100 % nantais : se servir de produits locaux et naturels pour le nettoyage est une pratique respectueuse de l’environnement et de la santé humaine. C’est soutenir également l’économie locale.

4. Les salons LONDON’S CUT / LA MAISON DU COIFFEUR / BIEN PEIGNÉ

Écologie, Inclusivité, Égalité et Autonomie sont les démarches globales de la RSE. Ces 4 démarches font partie de la politique RSE des ces 3 salons nantais. Intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans les pratiques et la stratégie d’une entreprise est une démarche globale réfléchie pour inclure le plus d’éléments faisant partie de notre société.

Notre engagement en tant que centre de formation coiffure

La mise en place de la RSE pour un centre de formation – CFA (Centre de Formation d’Apprentis) implique l’adoption de pratiques durables et éthiques en matière de gestion des ressources humaines, de protection de l’environnement et de développement économique. Nous avons à cœur d’éduquer nos élèves dans l’engagement que nous tenons dans diverses actions correspondants à nos valeurs :

  • Environnement :
    Recyclage des cheveux : association Fake Hair Don’t Care, Capillum®, Coiffeurs Justes
    – La Collecte du Coiffeur : recyclage lames de rasoir, tubes de coloration, aérosols.
  • Social : 
    Tarifs non genrés pour le salon d’application.
    Personnalisation du temps de travail : télétravail, mercredi libre pour enfants.
    5 jours supplémentaires de congés en plus des congés payés obligatoires.
    Formation du personnel.

 

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